Usługi doradcze w zakresie zagadnień z szeroko pojętej dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy wykonuje kadra specjalistów ds. bhp, posiadająca wymagane kwalifikacje i wiedzę, w tym ekspert ds. bhp Centralnego Instytutu Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, ekspert akredytowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z doświadczeniem w realizacji projektów dotyczących oceny maszyn oraz ergonomicznej oceny stanowisk pracy; biegły sądowy, wykonawca działań związanych ze szkoleniami, techniczną oceną maszyn oraz oceną ergonomiczną stanowisk pracy m.in. w takich firmach, jak:

• ANIMEX Sp. z o.o. w Warszawie,
• ANWIL S.A. we Włocławku,
• Baxter Manufacturing Sp. z o. o. w Lublinie,
• British American Tobacco Polska S.A. w Augustowie,
• DANFOSS Poland Sp. z o. o. w Grodzisku Mazowieckim,
• Grupa Żywiec S.A. Browar w Żywcu, Browar w Elblągu, Browar Zamkowy Cieszyn,
• “HERBAPOL – LUBLIN” S.A.
• Mondi Szczecin Sp. z o. o., Mondi Warszawa Sp. z o. o., Mondi BZWP Sp. z o.o. w Bystrzycy Kłodzkiej, Mondi Corrugated Świecie Sp. z o. o., Corrugated Packaging Mondi, Eschenbach, Germany
• METAL-FACH Sp. z o.o. Sokółka,
• Pfleiderer Grajewo S.A., Pfleiderer MDF Sp. z o.o., Pfleiderer Prospan S.A.;
• Sante A. Kowalski Sp. J.w Warszawie;
• Sealed Air Polska Sp. z o.o. w Ożarowie Mazowieckim,
• SMP Poland Sp. z o.o. w Białymstoku,
• Stokvis Tapes Polska Sp. z o.o. w Kowalach,
• STOCK Polska Sp. z o.o. w Lublinie,
• STRABAG Sp. z o.o. – Odziały w Augustowie, Hryniewiczach, Biskupcu;
• Swedspan Polska Sp. z o.o. w Koszkach,
• TOPSIL GLOBAL w Żabiej Woli,
• Jednostka Wojskowa w Sulechowie, Jednostka Wojskowa we Wrocławiu,
• Zakład Łożysk Wielkogabarytowych– Kraśnik Sp. z o.o.
• ZETKAMA S.A. Ścinawka Średnia.

• Audyt wstępny.
• Szkolenia kadry kierowniczej w zakresie systemu zarządzania bhp.
• Pomoc w ustaleniu celów ogólnych i szczegółowych związanych z bhp.
• Opracowanie dokumentacji.
• Szkolenie audytorów wewnętrznych.
• Audyt wewnętrzny przygotowujący do certyfikacji.
• Propozycje działań doskonalących system zarządzania.

Celem audytu jest ocena stopnia zgodności z wymaganiami normy BS OHSAS 18001:2007 Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, w tym spełnienie wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, co pozwala określić zakres niezbędnych działań do realizacji podczas wdrażania systemu zarządzania, pozyskać dane do harmonogramu wdrożenia tych działań oraz oszacować koszty jego realizacji.

Działania sprawdzające obejmują:

• przegląd dokumentacji,
• przegląd procesów pracy i stanowisk,
• przegląd wyposażenia i budynków pracy,
• przegląd środków ograniczających lub eliminujących ryzyko pracowników,
• odpowiedzialność kierownictwa w kwestii związanej z poprawą i doskonaleniem obszaru bhp,
• szkolenia.

Wynik przeprowadzonego audytu – raport, zawierający specyfikację wszystkich podjętych działań oraz uwag z uwzględnieniem wymagań, których firma nie spełnia.

W oparciu o rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. 02.191.1596 z późn. zm. Dz. U. 03.178.1745), ekspert ds. bhp, certyfikowany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy w Warszawie wykonuje i nadzoruje proces oceny maszyn pod względem spełnienia minimalnych wymagań w dziedzinie bhp.

Działania wykonywane w procesie oceny bezpieczeństwa maszyn

• przegląd dokumentacji maszyn i instalacji,
• przygotowanie list kontrolnych wskazujących wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• ocena maszyn i instalacji na zgodność z wymaganiami w dziedzinie bhp, w tym przegląd i sprawdzenie:
  – układu sterowniczego,
  – elementów sterowniczych maszyny,
  – urządzeń ochronnych, w tym osłon i innych ochron przed zagrożeniami;
  – urządzeń informacyjnych, ostrzegawczych i innych zastosowanych środków bezpieczeństwa (znaki i barwy bezpieczeństwa);
  – instalacji elektrycznej;

• zdefiniowanie działań korygujących i dostosowawczych niezbędnych do wykonania w celu zapewnienia bezpieczeństwa maszyny, popartych materiałem zdjęciowym.

Dostosowanie maszyn do minimalnych wymagań bhp

Etap oceny bezpieczeństwa maszyn na życzenie klienta może zostać rozszerzony o wykonanie działań dostosowujących park maszynowy do minimalnych wymagań bhp.

Wówczas proces oceny i dostosowania maszyn obejmuje wykonanie następując prac:

• ocena maszyn, zgodnie z wymaganiami rozporządzenia MG z dnia 30.10.2002.r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, udokumentowana w postaci list kontrolnych oraz raportów działań dostosowawczych;
• montaż osłon lub innych urządzeń zabezpieczających przed istniejącymi zagrożeniami, w tym m.in. kurtyn świetlnych;
• naprawa/montaż/wymiana elementów instalacji elektrycznej,
• wymiana uszkodzonych elementów sterowniczych maszyn i urządzeń, instalacji elementów sterujących oraz instalacji urządzeń ochronnych , w tym wyłączników zasilania, serwisowych wyłączników prądu, wyłączników krańcowych, wyłączników awaryjnych i innych elementów sterowniczych;
• znakowanie i opis instalacji przyłączeniowych, wyłączników / zaworów bezpieczeństwa oraz urządzeń informacyjnych;
• konserwacja maszyn, w tym ich malowanie na uzgodniony kolor;
• pomiary elektryczne, tj. pomiary rezystancji izolacji oraz skuteczności ochrony przed porażeniem (impedancji pętli zwarcia);
• pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy (na stanowiskach pracy w obszarach pracy urządzeń objętych przedmiotem zamówienia), tj. poziomu hałasu, zapylenia i oświetlenia światłem sztucznym, udokumentowane sprawozdaniem;
• ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w obszarach stosowanych maszyn, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wykonana dla celów skutecznego dostosowania maszyn do wymagań prawnych;
• aktualizacja instrukcji bezpiecznej obsługi maszyn w zakresie określonym rozporządzeniem w sprawie wymagań minimalnych dla maszyn.

Ocena maszyn oraz instalacji pod kątem wymagań zasadniczych w oparciu o wymagania wg dyrektywy 2006/42/WE

Sporządzanie Dokumentacji Techniczno-Ruchowej maszyn

Ocena zgodności stanowisk pracy z wymaganiami ergonomii pracy zawartymi w przepisach prawa, normach i dyrektywach z zakresu ergonomii, w tym:

• określenie ciężkości pracy z uwzględnieniem parametrów wpływających na wydajność pracy na danym stanowisku pracy, m.in. wydatku energetycznego i oświetlenia
• określenie obciążenia układu mieśniowo-szkieletowego oraz ocena ryzyka związanego z ręcznym dźwiganiem ciężarów
• ocena konstrukcji przestrzennej stanowiska pracy i jej dostosowanie do cech antropometrycznych:
  – obszary widzenia,
  – strefy zasięgu,
  – wysokość pola pracy,
  – uciążliwość wysiłku fizycznego,
• stanowiska komputerowe:
  – obciążenie narządu wzroku,
  – obciążenie układu mięśniowo – szkieletowego:
  * ustawienie monitora,
  * konstrukcja krzesła,
  * powierzchnia robocza,
  * ustawienie klawiatury,
  * położenie i wysokość podnóżka,

W ocenie ergonomicznej stanowiska pracy tam, gdzie ma to odniesienie, wykonywane są pomiary uzupełniające czynników szkodliwych w środowisku pracy, w tym m.in.:

• hałasu,
• pyłu,
• drgań,
• czynników chemicznych.

Planowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych ograniczających wpływ nieergonomicznych warunków pracy na zdrowie pracownika.

Efekt oceny i zastosowania działań korygujących – usprawnienia redukujące wysiłek fizyczny i obciążenia psychiczne na stanowiskach pracy, wzrost wydajności pracy oraz poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach, w szczególności przy doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz zmianie organizacji pracy.

(Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz. U. z 2007 r. Nr 49 poz. 330).

Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.

Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzamy w następujących etapach:

• ustalenie i opracowanie wytycznych dla oceny ryzyka zawodowego,
  identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy, w tym czynnikami chemicznymi i biologicznymi,
• wykonanie niezbędnych badań środowiska pracy,
• ocena ryzyka zawodowego i opracowanie działań ograniczających to ryzyko,
• opracowanie kart analizy ryzyka,
• zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą w formie szkolenia.

Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego zawiera:

• opis ocenianego stanowiska pracy, w tym:
  – stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów,
  – wykonywanych zadań,
  – występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,
  – stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
  – osób pracujących na tym stanowisku;
• wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
• datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.

W ramach stałej współpracy proponujemy objęcie nadzorem bhp Państwa firmy, tj. usługę wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z zakresem zadań i odpowiedzialności tej służby określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z dnia 18 września 1997 r., z późn. zm.).

W ramach usługi proponujemy:

• prowadzenie instruktaży ogólnych w zakresie bhp
• przeprowadzanie szkoleń okresowych w dziedzinie bhp;
• konsultacje i doradztwo w zakresie zasad i przepisów bhp,
• opracowanie niezbędnej dokumentacji bhp (zarządzenia, wykazy,
• rejestry, tabele norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej),
• sporządzanie okresowych analiz stanu bhp,
• audyty stanu bhp,
• kontrolę warunków pracy,
• ocenę ryzyka zawodowego oraz propozycje zakresu działań ograniczających to ryzyko,
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne oraz doboru środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• badania czynników środowiska pracy,
• ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• prowadzenie dokumentacji powypadkowej,
• opracowanie instrukcji obsługi urządzeń oraz instrukcji stanowiskowych,
• reprezentowanie klienta wobec organów kontroli oraz pomoc w wykonaniu nakazów, decyzji i zarządzeń wydawanych przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną
• inne usługi według uzgodnienia.

Realizacja kompletu lub wybranych usług jest możliwa także w przypadku jednorazowych zleceń.

• Powołanie zespołu powypadkowego,
• wykonanie fotografii i innych dokumentów z miejsca wypadku,
• przesłuchanie poszkodowanego i świadków wypadku,
• klasyfikacja prawna wypadku,
• sporządzenie protokołu powypadkowego,
• sporządzenie statystycznej karty wypadku przy pracy,
• założenie rejestru wypadków przy pracy,
• kompletacja dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia społecznego.

Opracowywanie instrukcji bezpiecznej obsługi i użytkowania maszyn, urządzeń i narzędzi oraz występujących u pracodawcy procesów pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy.

Służymy pomocą w opracowywaniu Dokumentacji Techniczno-Ruchowych oraz instrukcji bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń.

DTR zawiera następujące elementy:

• Identyfikacja maszyny.
• Przeznaczenie.
• Główne parametry i specyfikacja technologiczna.
• Warunki przemieszczania i składowania maszyny.
• Przechowywanie maszyny.
• Zainstalowanie i przekazanie do eksploatacji (warunki środowiskowe, zasilanie, utylizacja odpadów).
• Charakterystyka i proces technologiczny (opis, budowa, elementy sterownicze, sygnalizacyjne, osłony i urządzenia zabezpieczające, funkcje bezpieczeństwa, znaki i barwy bezpieczeństwa).
• Instrukcja pracy (uruchomienie, użytkowanie, wyłączenie normalne i awaryjne).
• Zagrożenia podczas pracy na maszynie.
• Niedozwolone użytkowanie maszyny.
• Usuwanie awarii.
• Środki ochrony indywidualnej.
• Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Konserwacja i przeglądy.
• Wyłączenie z ruchu, demontaż.
• Transport wewnątrz zakładu.
• Magazynowanie i złomowanie.
• Postępowanie w sytuacjach awaryjnych.

Instrukcja bezpiecznej obsługi zawiera następujące elementy:

• Opis elementów sterowniczych.
• Instrukcja pracy.
• Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy:
  – Kwalifikacje pracownika obsługującego maszynę/urządzenie,
  – Czynności przed przystąpieniem do pracy,
  – Czynności pracownika przed uruchomieniem maszyny/urządzenia,
  – Czynności podczas pracy i obsługi maszyny/urządzenia,
  – Czynności zabronione,
  – Czynności pracownika po zakończeniu pracy.
• Postępowanie w sytuacjach zagrożeń:
  – Pożar,
  – Wypadek,
  – Porażenie prądem elektrycznym.

Kwalifikacja obiektów ze względu na ochronę przeciwpożarową:

• ustalanie wymagań:
  – budowlanych,
  – instalacyjnych,
  – ewakuacyjnych,
• ustalanie rodzaju i ilości gaśnic oraz urządzeń przeciwpożarowych w obiektach,
• określanie zasad ewakuacji ludzi z obiektów,
• opracowywanie dokumentacji przebiegu praktycznego sprawdzania organizacji i warunków ewakuacji,
• ustalanie czasookresów przeglądu:
  – gaśnic,
  – urządzeń przeciwpożarowych,
  – instalacji w obiekcie.

Wykwalifikowani pracownicy Panek Sp. z o.o. w Państwa firmie mogą wykonać następujące działania:

• przeprowadzenie audytu p.poż. wraz ze sporządzaniem protokołów stanu bezpieczeństwa pożarowego,
• sporządzenie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla budynków, dostosowanie do istniejących warunków,
• szkolenie pracowników w zakresie procedur postępowania na wypadek awarii, w tym zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
• opracowanie zarządzeń w sprawie postępowania na wypadek awarii (wypadku, pożaru) w celu ograniczenia skutków potencjalnych zagrożeń wynikających z analizy ryzyka,
• doradztwo w zakresie metod i organizacji stanowisk pracy, ochrony p.poż. (zagrożenia wybuchem, sprzętu i zabezpieczeń przeciwpożarowych),
• pomoc w wyposażeniu nadzorowanych obiektów w:
  – instrukcje przeciwpożarowe,
  – wykazy telefonów alarmowych wraz z wykazem pracowników wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy i wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
  – znaki bezpieczeństwa (ewakuacyjne, ochrony p.poż.),
  – tablice informacyjne,
  – sprzęt gaśniczy.
• wykonywanie przeglądów stanu technicznego hydrantów oraz sprzętu gaśniczego,
• prowadzenie próbnych ewakuacji,
• sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem pożarowym zgodnie z przepisami prawa pracy i p.poż.

W ramach prowadzonej działalności eksperckiej służymy pomocą w opracowywaniu obligatoryjnej dokumentacji w dziedzinie bhp i ppoż. uwzględniającej warunki klienta

Zarządzenia w sprawie:

• organizacji i przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp;
  przydziału odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej;
• wypłaty ekwiwalentu pracownikom za pranie odzieży roboczej i ochronnej we własnym zakresie;
• wypłaty ekwiwalentu pracownikom za stosowanie własnej odzieży spełniającej wymagania bhp;
• przydziału środków higieny osobistej;
• przydziału posiłków profilaktycznych i napojów;
• wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych;
• wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet;
• wykazu prac wzbronionych młodocianym;
• wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby;
• wykazu prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej;
• ergonomii pracy przy monitorach ekranowych i zasad przydziału pracownikom okularów korygujących wzrok;
• zasad postępowania w razie wypadku przy pracy;
• czynników rakotwórczych w środowisku pracy.

Rejestry:

• wypadków przy pracy;
• wypadków w drodze do pracy lub z pracy;
• chorób zawodowych;
• wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych w środowisku pracy;
• czynników rakotwórczych w środowisku pracy;
• prowadzonych szkoleń w dziedzinie bhp.

Instrukcje:

• instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu określonych prac na określonym stanowisku pracy;
• instrukcje bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń;
• instrukcje udzielania pierwszej pomocy;
• instrukcje bezpieczeństwa pożarowego;
• instrukcje postępowania na wypadek awarii lub innego zagrożenia zdrowia lub życia.